2021年7月15日 星期四

小說─父子戰爭

 

小說─父子戰爭

 

久違的老杯杯系列又來了。因為疫情之故老杯杯成天只能在家看電視,看到最近熱門的父子戰爭,忍不住問我

1. 父子之間何必要殺成這樣?

2. 這個爸爸都80多歲了,早晚要把棒子交出去的,到底是老爸太戀權,還是兒子太沒耐心?

 

一如以往,我告訴老杯杯我的想法,因為我又不是內部人,所以內容不見得符合現實,大家就權當小說隨便看看就好。真的沒有影射或暗示什麼人和事。

 

我就先學學ptt版的嘉義小商人先來個人物簡介好了

 

l   E公司(集團旗艦母公司 也是本次爭奪戰重點)

l   Y (老爸, E公司真正掌舵人)

l   Y (兒子, 集團底下二家上櫃公司董事長)

l   阿嘉(看上E公司的外圍 目前是E公司最大股東)

l   H公司(白衣武士)

 

要談父子戰爭之前,要先了解E公司的歷史。

E公司最早由五大家族共同持股創立,大Y是前董事長(創立家族之一)獨生女的女婿。年輕的大Y學歷好、能力強,於是在公司內一路爬升當上了總經理,最後從岳父手上接下董事長。

 

就如同台灣很多家族共治的公司一樣,當長年的掌門人退下來之時,就是另一場掌門之爭的開始。這個道理大Y當然懂,於是他利用自己做為大公司董事長的身份出去廣結善緣,像大老闆醫生的兒子就讓他弄到公司來,在那個黨國一體的年代,打通政商關係除了是這種大公司老闆必要的社交,另一個原因也有助於爭取政府逐步釋出的特許行業執照。(是特許,不是特種行業)

 

Y才任董事長一屆,不意外地在三年後的選舉,就被其他家族聯合改選另一家族之子當董事長。此時大Y平常蓄積的關係就派上用場了,大老闆出來斡旋,然後主管機關以程序有問題要求董事長重選,最終大Y又坐上了董事長,為什麼可以這麼幹? 因為那是個黨國一體的年代。

 

自此之後,大Y深知自己股權不足故事早晚會重演,於是開始尋求外面的朋友進行策略聯盟或交叉持股,例如某家半導體公司董事長,公司賺了很多錢,但身為專業經理人持股不高,透過你買我的股票、我買你的策略聯盟,等同用公司的錢去幫對方(也等同是自己)鞏固了經營權。慢慢的其他家族也漸漸退出,只剩當初和大Y競爭董事長那位還在董事會裡。

 

2001Y回到了台灣,在外面歷練了5年左右,2006年進到E公司。此時大Y年近70,是當時多數人開始規劃交棒的時候了。對小Y來說,這公司是他阿公創的,交給他爸,再交給他是理所當然的事。但大Y心裡更清楚,公司反對勢力一直都在,如果他控有公司30%股權甚至更多,或是他有能力完全掌控所有董事,那怕兒子是個經營白痴都無所謂,但偏偏自己持股很低,當年那些保駕護航的盟友,這些年也差不多都出清持股了,兒子要上位,只有一種方法─向股東證明他是最能領導公司的人。

 

此時台灣的家電業普遍陷入困境,代工比不過中國,性能比不上韓國,惟獨一家傳統家電憑藉著投資和代工美國二線品牌O- TV業績大幅成長,似乎幫台灣的家電業找到方向。剛好O- 的背後公司財務上流動性出了問題,於是在小Y主導下,E公司投資了2000萬美元取得該公司股權。本想E公司就此可以順勢轉型,沒想到才過一年,2008年該公司宣佈破產,投資的2000萬美金打了水漂。

 

這下監介了,本想藉此讓兒子上位的,現在反而成為戰犯。於是大Y講了一套公天下、專業經理人的大道理,告訴對手我們都當董事就好,這樣公司才能長久。於是2008年起E公司的董事長位子就由專業經理人出任,大Y另外再仿日式企業弄一個會長,實質掌控E集團。

 

轉眼又過了12年,大Y年紀也過了80歲,我猜大Y應該是規劃E集團走向隔代接班或集體領導制,小Y也自信滿滿,自己歷練了這麼久也該上位了。沒想到外來掠奪者─阿嘉出來了,接班佈局再次發生變化。

 

E公司就像台灣很多老牌公司一樣,坐擁早年取得低成本且龐大的土地資產,但因成長性低,所以股價很合理,再加上經營者持股低,因此會被阿嘉盯上自然不意外。阿嘉很豪氣地在市場上買了25% E公司股權。

 

雖然阿嘉在外都喜歡用純投資還是希望提高公司經營效率這種檯面話,但大Y又不是吃素的,面對阿嘉的來勢洶洶,他馬上想到了他最愛的那招─策略聯盟,立刻用增發新股/換股找來了H公司當白衣武士,也讓阿嘉持股稀釋到20%,順便再加上台灣公司派面對經營權之爭最常用的策略─縮減董監事席次來應戰。

 

但不管怎麼弄,對手持有20%遠高於自己總是事實,那可怎麼辦?

想要贏過對手基本上有二種方法,一個是更加努力,用實力打倒對手;另一種方法,就是讓對手不符資格或主動退賽就行了。

 

不久之後,媒體就傳出政府基金勾結阿嘉旗下投資公司的重大弊案。反正台灣的媒體可以被收買和喜歡一個抄一個,這早就不是新聞了。於是在某財經媒體主打下,整件事被炒的愈來愈誇張,而阿嘉背後的大老闆也被描述為養了很多政治人物,在台灣可以呼風喚雨。不意外地,這些報導引出了台灣人普遍痛恨的官商勾結,甚至媒體開始扯到阿嘉大老闆也會被約談。

 

這個策略應該是奏效了,不久後E公司派、白衣武士H和阿嘉意外發佈了一個和解聲明,要共同推舉董事,而這原本該和平落幕的經營權之爭卻意外挑起了另一場戰火─小Y的反叛,於是就有了大家看到的父子之爭。(而且你有沒有注意到,自從雙方和解後,媒體再也沒人談政府基金舞弊的事了)

 

為什麼小Y會扛上大Y,自然是和老爸與阿嘉背後的協議有關。

這份協議當然不會公開,檯面上雙方和解的原因是,澄清誤會以及未來會在一些綠能投資上共同合作,但明白人想也知道,阿嘉花了這麼多錢該不會只是想交朋友吧? 真正的答案當然不會是檯面上講的那樣。

 

我當然不可能知道協議內容是什麼,但公堂之上,大膽假設一下應該是不違法的。

 

l   Y 一定會明確告知對方,自己年事已高,早就準備退了,但畢竟自己還是商業領袖,如果最後一任是被趕下台的很不好看,希望對方能讓自己做完最後一屆

l   打天下是一回事 治天下是另一回事”. 阿嘉又不是做這行的,如果鬧翻了,經營層故意把E公司搞爛,對阿嘉也不是好事。不如大家和解,讓阿嘉的人逐步進到公司,了解公司的一些眉眉角角。三年後的董事改選看是由股權決勝負,或是維持現有專業經理人,到時再決定

l   既然阿嘉是最大股東了,基於公司治理,這三年E公司會努力配合阿嘉對於公司的期望

 

如果你是阿嘉的老闆,你會不會接受? 還是拼個魚死網破? 如果是我,我會接受這份協議。於是雙方握手言和,只是這份協議卻堵住了小Y的接班之路,因此小Y決定以公司要被外人搶走了為由,勸說舊的家族聯合向父親宣戰。

 

針對小Y的行動,原本大Y的心態是表面氣,但心裡還好,但隨著小Y愈搞愈過火,是真的心裡發怒了。

 

原本大Y的盤算是,阿嘉的目標是E公司的資產,很長時間內都不太可能染指到子公司,所以不管E未來如何,小Y要保住自己控有的二家上櫃公司並不難。而且自己3年後退休,小Y大可以家族繼承人名義接下自己在E的董事,進可攻 退可守。而且小Y有能力去串聯其他家族股份,等同也彌平了傳統公司內的對抗勢力,那算是好事。因此,表面上生生氣還是要的,否則阿嘉會以為我們父子串通起來搞鬼。

 

只是沒想到小Y愈搞愈過頭,直接開始批評起大Y來了,這讓骨子裡是傳統日本思維的大Y很不能接受,你不能體會父親的苦心就算了,還公開批判自己的父親。特別是電子投票出爐,小Y派居然拿了近4成的得票,這的確讓大Y團隊大吃一驚。再硬搞下去,對E公司形象大損不說,可能也會危及原本和阿嘉難得達成的共識。於是大Y決定釜底抽薪,找人直接收購小Y的公司。而這麼一來,小Y更氣了,對大Y的指責也就不再隱隱藏藏了。

 

感覺起來小Y脾氣很不好,其實小Y也不是笨蛋。首先,這公司是他阿公創的,他是長孫,血統比他老爸還純,他當然有強烈使命感要繼承公司。再者,老爸目前能給的不過就是續任E的董事,這種事他透過糾集同樣是二代(或第三代)的力量一樣可以選上,而且他可以告訴人家,他的這席是靠自己拼出來的,而不是老爸賞賜的。再說了,爸爸都80幾了,其他弟妹也無心去參與公司經營,他手上的資源早晚大半會是自己的,此時造反,最差的情況就是當上E公司的光棍董事,最好的情況可以拿下具影響力的席次,實質影響E公司,甚至讓阿嘉在下一屆董事選舉時把對話窗口變成自己,有什麼錯?

 

只不過這當中還有個小小的障礙,就是現任的董事長。只要她真的嚴守專業經理人的份際,到時即使大Y不在了,阿嘉一樣可以憑大股東身份,透過這位專業經理人掌控公司運作,不見得要和小Y談。於是就有了小Y羞辱經理人的一幕,甚至不惜用上暗示男女感情這一招,目的就是希望這位經理人可以為了自清,主動退出這個戰場,只是這麼一搞大Y肯定更火大了,這位經理人大概也不可能與小Y共事了,算是賭很大。

 

不知不覺也寫了一堆。一定有人對號入帳,不要害我,這真的只是純粹講故事給老杯杯聽的小說,所有內容純屬虛構,是我編出來的。

 

最後談點正經的,這種事會發生,就如同我為天下寫的接班人第二篇裡要談的一樣。其實很多事本來透過父子對話,或是老爸清楚讓兒子知道自己的接班計劃就可以化解的。

 

但因為台灣多數企業是靠老闆隨機應變成長茁壯的,所以老爸雖然有計劃,就是不肯說出來,他覺得到時再看情況隨時調整,太早講出來反而會破功。你是我兒子,難道我還會害你嗎?

 

但對兒子來說,我都50多歲了,你到底要我等到何時? 你不肯交出來,到底是自己戀棧權力,還是另有所屬? 這種情況,如果碰上父子都是個性比較剛烈的,就很容易撞出火花。

 

這個案例台灣的媒體都是拿來當八卦看,但其實對台灣不少準備要接班的大老闆來說,應該是一個很大的警愓。

7 則留言:

  1. 看來大Y小Y平常私底下也不會交流的, 卻在檯面上搞這麼大...

    還是說大小Y聯合一起搞這一齣要給特定人看 ;p

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  2. 似乎父子平常真正的感情交流很少? 很多事情,會不會都是新仇舊恨沒有化解,最後公私事扯在一起大爆炸? 我看這新聞的疑問跟老杯杯是一樣的,的確是想不通阿。兒子有沒有能力不清楚,父親的掌權慾望似乎真的很強。

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    1. 兒子是二家上櫃公司的董座...能力強不強 去看這二家公司過去的表現就知道...我只能說 不是老的就一定差 年輕的就一定好

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  3. 太精彩了 不愧我有買您兩本書哈哈

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  4. 兒子跟老爸不熟,黃任中是欠稅大戶那篇文章應該解釋得更清楚。

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