2017年6月13日 星期二

GE執行長退休給台灣的啟示(上)


GE執行長退休給台灣的啟示()

 
今天華爾街有個重量級的消息(Bombshell)是奇異電器(GE)的董事長兼CEOJeffrey Immelt宣佈要退休了。很諷刺地,在消息宣佈後, GE的股價開始大漲,因為相較於近年來美國股市的大漲,GE的表現相對落後,更別說這家曾經是全世界市值第二高的公司,在2017年最新出爐的Fortune 500排名掉到No.13.
 

不過這篇文章並不是要討論Immelt到底是不是一個好的Chair & CEO. 而是Immelt對台灣(企業)有二件很值得大家省思的事。
 

先講一下GE這家公司,全名是General Electric 台灣通常翻成奇異電器或是通用電氣。這是家愛迪生在1892年創立的超大型的綜合企業,它旗下的部門除了你我熟知的家電、灯泡外,還有很多你可能知道或不知道的,如飛機引擎、核能發電、鑽油、醫療設備.GE有多大呢? 2016年來說,GE的營業額是1237億美金(大概是37千多億新台幣),如果你對這個數字沒有概念,你可以比較一下,台灣一年中央政府總預算大概是接近2兆新台幣,台灣一年的國內總產值(GDP)大概是4000多億美金。另一個大家也可以參考的數字,台灣市值最大的公司毫無疑問是台積電($174.5 billion, 5.1兆新台幣), GE的市值則是$255.5 billion, 約是7.5兆新台幣。

 
有了大致概念GE有多大後,接下來到我第一個問題:

 
請你猜一下,負責一個這麼複雜而龐大商業帝國的領導人─Jeffery Immelt,他今年幾歲? 順便也請猜一下,他接班時幾歲? 還有預定要接他位子的人今年幾歲?

 
說真的,我是google 才知道答案的。我本來猜Jeffrey Immelt大概是67~73歲左右。答案出我意料之外,他今年才61歲。而在他2001年接任GE CHAIR CEO時是45歲。而在今年8/1要接棒Immelt的是GE Healthcare的負責人John Flannery, 他今年55歲。事實上,如果你再往前推,在Immelt 前一任,也是GE最有名的執行長 Jack Welch, 他接任時是46, 缷任時是66歲。

看到這裡,難道你不好奇,一個比台積電還要龐大,業務更複雜的帝國,怎麼敢交給一個45歲的人來主導? (Jack Welch Jeffrey Immelt, 以及接下來的John Flannery 都是董事長兼CEO)

其實答案也很簡單嘛,因為這個帝國太龐大太複雜,只有45歲的人才有足夠的精力去應付這一切。
 

看到以上數字,我猜你應該知道我要說什麼了吧? 你可以想看看台灣市值前10大或100大或1000大的公司中,有幾家公司是由45~55歲或更年輕的人主導一切? 我知道你可能有幾位人選,大立光或寶成,但我說的是真正自己可以做決定,而不是爸爸還在背後主控一切的公司,有這種公司嗎?
 

為什麼我要特別提這個事? 因為我最近看了二則新聞
 

第一個是台灣首個國家級投資公司成立,這家公司的董事長今年77歲,還好總經理年輕多了,今年才”60”! 而這家公司成立的目的是透過國家資金引入和扶植新科技和新技術
 


 
你可能想這二則新聞看起來在講完全不相干的事,不過我覺得其實在講同一件事─那就是台灣領導階級的老化。
 

為什麼一個主導新創投資的公司會由一個77歲的董事長+60歲的總經理? 事實上你有空翻一下台灣上市公司,大多數公司的組合都是這樣的,70歲上下的董事長加上60歲上下的總經理。

會有這種結果的原因有二個,一個是老人觀念喔,我是說倫理觀念的迷思。也就是大家覺得老的人輩份高才壓得住局面,他講的話大家都會聽。另一個迷思是老人的經驗豐富,也就是我吃過的鹽比你吃過的飯還多。
 

也就是這二個迷思,所以多數的場合,特別是公家機構(包括學校),你會發現講話最大聲、最有份量的往往不是最有能力或是真正在執行業務的人,而是輩份最高、資格最老的人,而這些人往往也因為認定自己夠有份量、夠有經驗,所以自己很有價值,自然很多事情都是捨我其誰

(P.S 在美國大學或系裡講話最大聲的,不會是輩份最高或是研究最好的老師,而是能幫系裡或學校帶來最多資源的人)
 

也是瑞凡~ 你有用過Uber 還是P2P借款嗎? 如果所謂的科技在你的心中只是個附屬品,而不是個必須品,你真的會誠心認定科技會變成這個國家嗎? 還是只是群小屁孩的玩意?

 

其實除了以上二個迷思,對於老人台灣人還有一個更大的迷思,那就是如果這個人以前很了不起,那麼即便他今年已經7~80歲了,他依然會和以前一樣了不起。這在很多政治人物身上尤為明顯。
 

我不知這個BLOG的讀者年齡層是什麼,如果你和我一樣超過40歲以上,你就有很多機會和65歲甚至70歲以上的人相處。我見過很多年輕時非常傑出、非常有企圖心的人,包括我自己的爸爸,可是他們到老時完全變了一個人,個性變得易怒、猜忌和固執,在金錢態度上則是變得保守和憂慮自己錢會不夠用。
 

這個心態反應在台灣企業上的結果,就是你看到的第二則新聞,大家都不敢投資了,寧可把錢退還股東,或是拿錢炒炒股票和房地產。
 

台灣很多企業老闆都有一個錯誤的認知,那就是我每年都做身體檢查,醫生說我的健康情況沒問題,和50歲差不多。但健檢報告沒有告訴你的是,你的生理是50歲沒錯,但你的心理可還是仍舊停留在70歲。這是上帝創造時給予每個人的特質,而遺憾的是,很多病目前都有葯可以醫,惟獨這個是無葯可治。
 

我經常看到很多工商大老語重心長地指責政府政策錯誤,或許你該想想的是,也許這些年過七旬的大老才是問題所在。

Immelt 退休對台灣企業的啟示是什麼?
1. 如果一家市值比台積電高50%的企業都敢交給45歲的人,難道你真的相信75歲的人會比45歲的人更有辦法去經營一家企業?

2. 所有的企業都一樣,同一個人掌舵久了,企業容易失去活力和產生弊端。對於企業經營,台灣人迷戀英雄,找個厲害的人出來,把所有權力交給他,然後高枕無憂。美國人則是相信制度,找個壯年人來,給他10~20年的時間,然後換下一個。 

Immelt 的下台對台灣目前企業乃至經濟發展的困居或許是個很大的醒思!

8 則留言:

  1. GE最有名的執行長 Jack Welch(1981-1999)執掌19年間使得營業額由250億美元成長為1,110億美元,盈利由15億美元成長為107億美元。這樣巨大的成長以及成功,而GE董事會竟仍然會讓其退休,而不是再繼續借重其經營長才(別忘了這是Jack Welch"才"66歲),這才是我在研讀GE公司治理這個個案時,印象最深刻之處!

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  2. 您好,我也贊成您的想法,只是想提供一個事實,
    其實還是有公司是由中壯派來主導的,比方說8464 億豐的老闆粘耿豪,還不到五十歲。不過正如您所說,台灣的企業掌權者普遍都太老了。

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    1. Hi Pai:

      寶成蔡佩君今年連40歲都不到. 這樣的人不是沒有,而是如鳳毛麟角. 此外,當我講"主導"時,談得不只是董事長或總經理,也包括董事會成員. 如果把最後考量進來,那問題就更嚴重了

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    2. 的確是如此,這只能算是特例。
      (這家公司比較特別的是,掌握最大權力真的只有董事長本人)

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  3. http://a.udn.com/focus/2016/10/23/25348/index.html?from=udn-referralnews_ch2artbottom

    「比較兩岸三地的家族企業,台灣董事學會發起人蔡鴻青表示,台灣家族企業的規模最小、財富最低、獲利也最差,且除這「三低」之外,台灣家族企業還有「二高」,老闆年齡在兩岸三地市場中最老、公司歷史最長。

    台灣家族企業還有「二高」,蔡鴻青說,台灣家族企業老闆平均年齡超過六十一歲,比大陸的五十四點四歲及香港的五十九點八歲都高,台灣家族企業平均已開業卅年,也超過香港的十九點四年及大陸的十七點七年。」

    中國的54歲、香港的59快60歲、台灣最老超過61歲

    中國的跟美國相差倒不會太遠
    台灣的真的很老啊

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